劳务承诺书,欠劳务款承诺书5篇,欠劳务款承诺书6篇

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劳务合同承诺书

尊敬的用人单位：

在签订劳务合同之前，为了明确双方的权利和义务，我郑重作出以下承诺：

一、关于劳动标准

本人承诺不违反我国的劳动法律法规以及用人单位的规章制度，如加班工作、休息时间、劳动保护、工资福利等方面，本人将始终遵守用人单位的要求，在工作期间尽职尽责地履行工作职责。

二、关于职业操守

本人承诺始终保持良好的职业操守，抵制不正当行为和贪污盗窃等违法犯罪行为，严格遵守用人单位的保密规定和商业机密，尊重单位的商业利益，不从事损害用人单位的行为。

三、关于合同期限

本人承认在合同期限内，享有和承担依据劳动合同法规定的权利和义务，如期履行工作职责，不得为自身私利造成用人单位的财产损失等行为。

四、关于离职和流动

本人承认，在离开用人单位的任何情况下，都应遵守用人单位的规章制度，如在公司内部流动等方面，保持良好的工作表现，不得向外界泄露公司机密，并协助公司进行产权交接和工作转移。

以上是本人的承诺，保证我在工作期间遵守法律法规和用人单位的制度，认真履行工作职责，坚持奉献精神，以实际行动回报用人单位和社会的信任与支持。

特此声明。

申请人：

年 月 日

劳务合同承诺书

尊敬的用人单位：

我是一名即将加入贵单位的新员工，我在此郑重承诺，我将恪尽职守，忠实履行我的工作职责，遵守公司规章制度，尊重公司的领导和同事，并且保护公司的商业机密和知识产权，维护公司形象。

一、工作职责承诺

作为新员工，我将严格履行我所任职岗位的职责，认真完成上级交给的各项任务。我承诺：

1. 不会推脱或怠慢工作责任，不会利用工作时间从事与工作无关的任何活动，将专注于工作并尽心尽力。

2. 不会故意建立与同事之间的障碍或者矛盾，也不会做出任何不合适的行为，以致对公司的形象产生负面影响。

3. 在工作中发现问题和隐患，我将认真予以反馈，及时通知领导和相关部门。对于工作中出现的任何事情，我将保持开放的态度和积极的心态，认真协助上级完成任务。

二、公司规章制度承诺

作为

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劳务派遣，又称劳动派遣、劳动力租赁，是指由派遣机构与]派遣劳工订立劳动合同，由派遣劳工向要派企业给付劳务，劳动合同关系存在于派遣机构与派遣劳工之间，但劳动力给付的事实则发生于派遣劳工与要派企业之间。劳动派遣的最显著特征就是劳动力的雇用和使用分离。劳动派遣机构已经不同于职业介绍机构，它成为与劳动者签订劳动合同的一方当事人

劳务派遣的优势

一、降低用人成本支出

用人单位在核算派遣人员的总支出时，一是考虑岗位效益。二是以市场价格制定工资标准。三是不需要为被派遣人员额外支付其它计划外的费用。劳务派遣专用发票可计入用人单位税前成本开支，综合核算单位支出成本比在编员工的支出大大降低。

二、人事管理便捷专业

用人单位用人不受户口及学历限制，平时对派遣员工做出相关的管理规定，使用其才能，按分配的工作任务进行管理、考核。而具体的人事管理工作由无锡市宏图劳务服务有限公司负责完成。用人单位可以在业务增加时增加人员，在业务减少时减少人员，用人方式十分机动灵活。

三、减少劳动纠纷

在我国相关法律、法规和有关政策指导下，用人单位和派遣单位签订派遣服务协议，派遣单位与派遣员工签订劳动（聘用）合同，用人单位与派遣员工只是一种有偿使用关系。这样用人单位就可避免与派遣员工在人事（劳动）关系上可能出现的纠纷。在缺乏规范的情况下，劳务派遣在运作中暴露出以下几个方面的问题：

经营地位不明确劳务派遣机构从事的是一种特殊的劳务经济，其经营的业务还没有法律的明确规定，这给劳务派遣企业开展业务造成很大影响：企业无法按业务内容进行登记注册；如何核算劳务派遣企业的收入，依据什么税法，目前没有规定。

经营资质没有审批由于经营地位不明确，目前还没有专门的部门对其经营资质和经营业务进行审批，可能造成盲目发展的局面。

混业经营问题从调查的情况看，很少有纯粹的劳务派遣组织，大多是以劳务承包或劳务中介为主，兼营劳务派遣。

人事外包(hroutsourcingmanagedservice)即企业将人力资源管理中非核心部分的工作全部或部分委托人才服务专业机构管（办）理，但托管人员仍隶属于委托企业。

劳务合同承诺书

尊敬的用人单位：

我是一名即将加入贵单位的新员工，我在此郑重承诺，我将恪尽职守，忠实履行我的工作职责，遵守公司规章制度，尊重公司的领导和同事，并且保护公司的商业机密和知识产权，维护公司形象。

一、工作职责承诺

作为新员工，我将严格履行我所任职岗位的职责，认真完成上级交给的各项任务。我承诺：

1. 不会推脱或怠慢工作责任，不会利用工作时间从事与工作无关的任何活动，将专注于工作并尽心尽力。

2. 不会故意建立与同事之间的障碍或者矛盾，也不会做出任何不合适的行为，以致对公司的形象产生负面影响。

3. 在工作中发现问题和隐患，我将认真予以反馈，及时通知领导和相关部门。对于工作中出现的任何事情，我将保持开放的态度和积极的心态，认真协助上级完成任务。

二、公司规章制度承诺

作为一名员工，我将遵守公司的规章制度，自觉维护公司尊严和形象。我承诺：

1. 在公司内部和外部都将按照公司的管理制度行事，经过主管领导的批准后执行各项工作，不敢随意更改和违反企业规定。

2. 严格遵守公司的保密规定和机密制度，不会泄露公司的商业机密，保护公司的知识产权。

3. 保持良好的工作作风和正派的操守，不会以任何形式向其他员工索要个人利益，不会搭便车、占便宜、混日子，不会涉及经济和行为上的不法行为。

三、公司形象维护承诺

作为一名员工，我了解到公司的形象不仅仅是指公司的品牌或者产品，也包括员工自身的形象。因此，我承诺：

1. 严格遵守公司的形象管理制度，注意仪表仪容、言行举止等方面的表现。

2. 不会随意穿着不符合公司工作要求的衣服，妆容淡雅得体，避免对周围同事造成不良影响。

3. 积极维护公司形象，不会做出任何有损公司形象的言行举动，不会谈论不利于公司形象和声誉的话题。

总之，我将尽我最大的能力全心全意为公司服务，在承担自己的工作职责的同时，保持良好的工作作风、严守公司规章制度以及维护公司形象，为公司的繁荣发展提供助力。

此致

敬礼

申明人：xxx

日期：20xx年xx月xx日

尊敬的公司领导：

我是某某市某某区某某街道社区的一名村民，很荣幸能够有机会加入贵公司。在此，我郑重承诺：

一、遵守公司规章制度，服从管理。在工作中，我将认真遵守公司的各项规章制度，服从各级管理人员的领导和管理。积极配合公司的生产工作，不逃避工作、推卸工作，保持

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服务承诺书，作为一份劳务合同必不可少的附件，是双方在劳务交易中互相约定的服务标准和操作规范。对于雇主来说，服务承诺书是保障个人或企业权益的重要文书，对于劳务供应商则是维护企业形象和品牌声誉的必备之物。

一、服务标准

服务标准主要包括服务种类、服务内容、服务时效等。为确保服务质量，我们将确保：

1. 服务种类：

公司将提供全面的劳务服务，包括但不限于人力资源招聘、岗位培训、薪资福利管理，以及员工绩效考核等服务。

2. 服务内容：

公司将定期为客户提供人力资源信息和市场分析，提供人才招聘方案，以确保客户可以更全面、更准确地了解市场动态和人才需求。同时，公司将设计并提供员工培训方案，定期与客户对接，确保员工技能和业务能力持续提升。

3. 服务时效：

公司将为客户提供高效、快速的服务。在最短的时间内根据客户需求制定适合的方案，确保客户的人力资源和企业管理需求得到满足。

二、服务规范

服务规范是服务承诺书中不可或缺的一部分。它规定了劳务供应商在服务过程中需要遵守的行为规范和工作要求。我们将确保：

1. 诚实守信：

公司将按照合同规定的服务内容和标准开展服务过程，确保服务过程诚实、真实，不欺骗、误导客户。

2. 保密工作：

公司将严格遵守国家有关保密法律法规，履行保密协议，保守客户机密信息，同时加强员工保密意识教育。

3. 服务态度：

公司将为客户提供专业、周到的服务。在客户需要时，我们将尽快提供优质的答复和解决方案，确保客户得到充分满意的服务。

三、服务承诺

服务承诺是劳务供应商对客户的责任和义务的表述，体现了服务的可信性和可靠性。我们将确保：

1. 精益求精：

公司将不断提升服务水平，不断优化服务过程，以提供更高效、更专业的服务。

2. 提供质量保障：

公司将与客户签订正式合同，保证所有服务的合法性和有效性，并承诺为客户提供充分、有效的质量保障。

3. 及时响应：

公司将及时回应客户的需求和建议，尽量在最短的时间内提供解决方案，针对重要事宜或紧急情况给予特殊处理。

四、总结

服务承诺书不仅是劳务合同的附件和补充，更是我们对客户的信任和尊重的体现。通过明确的服务标准、服务规范和服务承诺